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2020山东卫生事业单位招聘面试:医疗结构化面试题(四十九)

来源:山东医疗卫生考试网     时间:2020-07-23 16:34:42

导读:结构化面试是医疗卫生招聘考试中常见的面试形式之一,结构化面试是怎样考查的?在面试中应如何作答,山东医疗卫生考试网为您整理了医疗结构化面试的练习题,希望对大家备考结构化面试有帮助,祝大家考试顺利,2020榜上有名!

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结构化面试是医疗卫生招聘考试中常见的面试形式之一,结构化面试是怎样考查的?在面试中应如何作答,山东医疗卫生考试网为您整理了医疗结构化面试的练习题,希望对大家备考结构化面试有帮助,祝大家考试顺利,2020榜上有名!

题目:新型冠状病毒肺炎疫情期间,针对广大医务工作者心理压力大的问题,你所在的医院打算在医院内部组织一次有关医务人员心理调适的讲座,如果你是这次活动的负责人,你打算如何组织?

【答题要点】

1.明确目的

医护人员是抗击新型冠状病毒肺炎疫情的中坚力量,组织关于医护人员心理调适的讲座,是为帮助我们医护人员在高压环境中调整好自己的状态,避免心理压力过大进而摧毁健康。

2.阐释工作重点

(1)邀请专业的心理咨询师、心理学专家或精神科医生做讲座的主讲,并与对方提前沟通好时间,地点可选择对方家中或医院,协助对方做讲座前必要的准备,如课件、心理健康知识电子手册、设备支持等。

(2)做好讲座宣传工作。通过医院官网、医院公众号、各科室工作微信群等线上渠道,对即将开始的讲座进行宣传,说明此次讲座的亮点与重要性及参与方式。同时,将讲座信息传递给其他医院,帮助更多医护人员参与讲座。

(3)讲座采取线上直播的形式。①直播开始前,先上传准备好的疫情期间医护人员心理健康知识电子手册,方便讲座知识点的理解;②由邀请的专家做简单的自我介绍,并说明此次讲座的重要意义;③开始心理健康知识的分享,可以包括但不限于:疫情期间医护人员常见心理问题、如何识别心理状态、简单易操作的心理减压方式等;④讲解过程中,可以进行示范,例如示范减压操的做法、冥想的操作等;⑤讲座结束后,预留时间进行线上答疑,并留下心理咨询途径,供医护人员自助。

(4)讲座结束后:①经专家同意后,向领导申请将讲座视频分享至医院官网以及其他公共平台。也可将讲座中的知识重点总结为文字与图片,发在医院官网、微信公众号上,让更多医护人员进行培训学习。②建议医院领导组建心理援助中心,为出现心理不适的医务人员提供心理疏导,若出现严重精神问题的,帮助其及时就医治疗。

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