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2019山东事业单位卫生类面试:面试这件“小”事

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-05-17 09:25:41

导读:山东医疗卫生网为您整理“事业单位面试:面试这件“小”事”的相关信息,正在备考事业单位面试的你,复习的如何了?小编为您整理了以下的面试技巧,一起来学习!

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山东医疗卫生网为您整理“事业单位面试:面试这件“小”事”的相关信息,正在备考事业单位面试的你,复习的如何了?小编为您整理了以下的面试技巧,一起来学习!
 

首先小编恭喜大家一路披荆斩棘,在浩浩荡荡的笔试大军中脱颖而出,那么现在摆在大家眼前最大的一个问题可能就是面试这座大山,只有通过面试才能够求取真经、成功上岸、一览众山小,所以面试绝对不容小觑。小编在这里和大家分享一下关于面试这件“小”事。

从目前医疗卫生系统的岗位性质和招考目的来看,其面试通常采用结构化或者实际操作(技能操作)两种形式,结构化面试形式在卫生系统面试中是最常见的面试方式,与综合岗位的面试没有太大的区别,简单来说就是规定时间内(通常情况下是5~20分钟不等),要求考生回答2~4道题目(2道题5~10分钟,3道题10~15分钟,4道题15~20分钟),唯一的区别就是题目设置有无专业背景。小编以面试题包含护理专业背景的题目为例,给大家示范一个面试完整的答题思路及技巧。

Q1:请简述一下医患关系的基本模式?

如果大家在面试环节中遇到这个问题,该从哪几个方面考虑呢?小编在这里给大家分享一下答题的技巧喔。首先,要明确医患关系的模式包括哪几种,其次也要讲述出每种模式分别应用于什么类型的人群,这样才能使答题饱满而丰富。所以本题完整的解答应如下:

答:考生开始作答,关于医患关系的基本模式,我将做如下阐述:

(一)主动-被动型:医师完全主动,患者完全被动;医师的权威性不受任何怀疑,患者不会提出任何异议。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。

(二)指导-合作型:医师和患者都具有主动性。医师的意见受到尊重,但患者可有疑问和寻求解释。这一模型适用于清醒的、有一定配合能力的病人,如急性感染。

(三)共同参与型:医师与患者的主动性等同,共同参与医疗的决定与实施。医师此时的意见常常涉及患者的生活习惯、方式及人际关系调整,患者的配合和自行完成治疗显得尤为重要。这一模式适用于大多数慢性疾病。

考生回答完毕。
 

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