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2019年潍坊市奎文区卫健局直属事业单位招聘43名简章

来源:中国·奎文   时间:2019-07-23 15:16:29

导读:山东医疗卫生网为您整理“2019年潍坊市奎文区卫健局直属事业单位招聘43名简章”的相关信息,网上报名时间:2019年7月24日—2019年7月31日,具体招聘事项请阅读下方公告,山东医疗卫生网祝您成功上岸,顺利成医!

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山东医疗卫生网为您整理“2019年潍坊市奎文区卫健局直属事业单位招聘43名简章”的相关信息,网上报名时间:2019年7月24日—2019年7月31日,具体招聘事项请阅读下方公告,山东医疗卫生网祝您成功上岸,顺利成医!

根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和各单位事业发展需要,现将2019年潍坊市奎文区卫生健康局直属事业单位公开招聘控制总量工作人员有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁(1978年7月24日以后出生)以下,具有中级专业技术职务或紧缺专业的硕士研究生年龄可适当放宽至45周岁(1973年7月24日以后出生)以下,具有高级专业技术职务或博士研究生年龄可放宽至50周岁(1968年7月24日以后出生)以下。

(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件,详见附件1。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2019年7月24日为截止日期。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员43名,具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、网上报名:应聘人员从“奎文区门户网站群‘中国奎文’”网站或“奎文发布”公众号、“奎文区卫健局”公众号下载《报名登记表》及《诚信承诺书》并如实填写。《报名登记表》、《诚信承诺书》以及本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证、1寸照片电子版(红底)等扫描(或照相)电子版打包压缩后发送至拟报考单位的电子邮箱进行网上报名,文件名称为“报考单位+报考岗位+姓名”。每人限应聘与本人执业资格相对应的1个专业(岗位)。

奎文区门户网站群“中国奎文”:http://www.kuiwen.gov.cn/、“奎文区卫健局”公众号 、“奎文发布”公众号

电子邮箱:潍坊市第二人民医院:wfeyrsk@126.com

奎文区新华医院:wfadyy@163.com

奎文区中心医院:kwzxyy@126.com

网上报名时间:2019年7月24日—2019年7月31日。

2、现场确认和资格审查:网上报名后,报名人员须持相关材料到拟报考单位进行现场确认。未进行网上报名的人员也可持相关材料进行现场报名并确认。现场确认须提供以下材料:《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、1寸照片两张(红底)、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件各一份。

应聘者提交的有关材料必须真实、有效,如有不符或弄虚作假,一经发现,立即取消资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

现场确认时间:2019年7月29日-7月31日。

各招聘单位现场确认地点:

潍坊市第二人民医院:潍坊市第二人民医院门诊综合楼五楼人力资源部(奎文区院校街7号,院校街与虞河路交叉口东200米路北)。

潍坊市奎文区新华医院:奎文区新华医院办公室(奎文区通亭街11628号,通亭街与新华路交叉口西约300米路南,医院五楼)。

潍坊市奎文区中心医院:奎文区中心医院三楼办公室(奎文区潍州路1892号,宝通街与潍州路交叉口南200米路东,门诊综合楼三楼)。

通过资格审查的应聘人员持本人身份证于8月2日-8月3日到确认地点领取准考证。

对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍(硕士研究生可放宽至1:2的比例)的招聘岗位,计划聘用1人的取消聘用计划;计划聘用2人以上的按1:3的比例相应核减聘用计划。

(二)考试

1、高级专业技术人员、博士研究生。

报名结束后,按实际报名并通过资格审查人数组织面谈交流。主要考察应聘人员职业道德、专业知识和业务能力等。面谈合格分数线为60分。

2、其他专业技术岗位。

考试分为笔试和面试。

(1)笔试。主要考察应聘人员专业知识等相关内容。笔试设最低合格分数线,根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

根据笔试成绩,从高分到低分,按比例确定进入面试名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点在“奎文区门户网站群‘中国奎文’”网站、“奎文发布”公众号、“奎文区卫健局”公众号发布(或见准考证)。

(2)面试。面试采用结构化面试方式,主要测试应聘人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能,综合衡量考生的整体素质。面试成绩由考官当场评判,在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线,考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试时间、地点在“奎文区门户网站群‘中国奎文’”网站、“奎文发布”公众号、“奎文区卫健局”公众号发布。

(3)总成绩

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分排序。

(三)体检考核

根据总成绩按招聘计划等额确定进入体检和考核范围的人员。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的依次递补。

考核侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质以及材料真伪性等方面的考察。

(四)聘用和待遇

拟聘用人员名单在“奎文区门户网站群‘中国奎文’”网站、“奎文发布”公众号、“奎文区卫健局”公众号公布,公示时间为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定,本次招聘进入公立医院的人员,属于控制总量内人员。

四、其他

招聘过程中如发现有违反招聘工作程序和纪律的行为,取消有关考生的聘用资格,并对相关责任人进行严肃处理。

应聘人员在报考期间,应保持通讯畅通,及时了解本次招聘官方网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由奎文区卫健局负责解释。

监督电话:0536-8226370;0536-6026858

咨询电话:潍坊市第二人民医院0536-8214071

潍坊市奎文区中心医院0536-8520099

潍坊市奎文区新华医院0536-5078369

2019年7月23日

附件下载:附件1、2019年潍坊市奎文区卫生健康局直属事业单位公开招聘控制总量工作人员岗位汇总表.xls

附件下载:附件2、2019年潍坊市奎文区卫生健康局直属事业单位公开招聘控制总量工作人员报名登记表.docx

附件下载:附件3、2019年潍坊市奎文区卫生健康局直属事业单位公开招聘控制总量工作人员诚信承诺书.docx

附件下载:奎文区卫健局公众号、奎文发布公众号.docx

原文标题:2019年潍坊市奎文区卫生健康局直属事业单位公开招聘控制总量工作人员简章

原文链接:http://www.kuiwen.gov.cn/kw_master/yaowendongtai/tongzhigongao/201907/t20190723_5416915.html

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