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2019威海市中心医院紧缺急需人才招聘简章

来源:威海市中心医院   时间:2019-01-18 15:09:52

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威海市中心医院创建于1941年,是威海市属大型三级甲等综合医院,是青岛大学、潍坊医学院附属医院,大连医科大学、泰山医学院、滨州医学院等省内外高等医学院校的教学医院、国家住院医师规范化培训基地,国家药物临床试验机构,国家爱婴医院,国际紧急救援中心网络医院,山东省博士后创新实践基地,美国华人医师网络医院远程医疗合作中心,吴孟超院士工作站,吴孟超肿瘤医学中心,中国胸痛中心、房颤中心、心衰中心,国家高级卒中中心、综合卒中中心;按照集团化医院发展方向,科技城分院(威海市首个紧密型医联体)、临港分院已投入运营,南海、石岛等多个院区正在筹建中。

医院位于“最适合人类居住”威海市的中心区域,环境优美,气候宜人,总占地面积240余亩,建筑面积22万平方米,威海市重点民生项目、医疗单体最大建筑—12万平方米的新综合住院楼工程投入使用,大楼集普通病房、国际医疗病区、高端产房、新生儿病房、重症ICU病房、内镜中心、急诊急救中心、高端手术室等为一体,新手术室内设术中CT、高端数字化微创杂交手术室8间、介入治疗用的DSA血管造影手术间5间,还设置了术中磁共振、手术机器人房间,还配套设有烟威地区首个医用直升机停机坪。目前医院设临床医技科室50余个,其中省市级重点专科19个,市级质控中心10个,拥有医科达Versa HD直线加速器、3.0T核磁共振、ECT、Revolution CT、宝石能谱CT、DSA等万元以上先进医疗设备1100余台(件),PET-CT、磁共振即将启用。开放床位2200张,年门急诊量70余万人次,收治住院病人7万余人次,手术量2万余人次。

医院尊重人才、知识创新氛围浓厚,现有全国杰出专业技术人才1人,泰山学者特聘专家1人,享受国务院特贴专家2人,山东省有突出贡献的中青年专家3人,威海市医疗卫生首席专家5人,与美国、德国、日本、韩国等建立了技术交流与人才培养合作关系。2011年以来,参与科技部“973”项目1项,承担国家重点实验室开放基金项目1项、国家自然科学基金项目2项,获上级经费87万元;省医药卫生计划项目14项、市科技计划项目37项,完成科研成果53项,获得山东省科技进步一、二等奖各1项,三等奖2项;威海市科技进步最高奖以及一、二、三等奖53项。

医院致力于打造“数字化医院、微创技术示范医院”,各类腔镜、介入等技术保持区域领先水平,2017年3月完成全国首例“AR+3D打印”椎体置换手术。积极打造“不到外地看专家,外地专家来看你”的服务品牌,通过专科联盟等形式,与世界知名消化道微创外科专家美国奥兰多佛罗里达医院的Eubanks教授、美国心脏学院士、休斯顿西南纪念医院副院长丰建伟教授、北京大学运动医学研究所副所长崔国庆教授等国内外100余名知名专家确立合作关系,方便了群众就医。“医康结合”的威海市残疾人康复中心,“医养结合”的威海市颐养康疗中心成功立项,省内首个“医体结合”的奥林健身中心开通运行。

为进一步实施人才强院战略,促进医院学科发展,威海市中心医院现诚意招聘各学科人才,愿以优厚条件、优质环境为广大有识之士搭建创业和发展平台。

一、招聘职位及任职条件

(一)学科带头人

1、50周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士学位,具有副高级及以上职称;

2、在三级甲等综合医院(含部队医院)从事专业技术工作,担任过本专业科室副主任/主任职务,德才兼备,专业能力强,技术过硬,治疗疑难、危重病症成绩突出,具有较高的学术地位和社会影响,得到本专业同行的认可;

3、对学科发展有预见性,科学研究方面取得国内外同行公认的创新性业绩,具有组织带领学科梯队能力;

4、身体健康,具有良好的医德医风,治学严谨,为人正派,有较强的团队合作精神。

(二)学科骨干

1、45周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历;

2、在三级甲等综合医院(含部队医院)从事专业技术工作,一般应具有副高级职称,特需人才可适当放宽至中级职称;

3、德才兼备,有一技之长和独特的诊疗技术,有较强的医、教、研能力,本专业技能突出;或专业能力突出,能率先在本地区开展新技术、新项目,有助于提高医院核心竞争力,增强区域卫生的服务水平和影响力;

4、身体健康,具有良好的医德医风,治学严谨,为人正派,有较强的团队合作精神。

(三)优秀博士研究生

1、40周岁以下,全日制博士研究生学历;

2、身体健康,具有良好的医德医风,治学严谨,为人正派,有较强的团队合作精神;

3、具有三级甲等综合医院(含部队医院)从事专业技术工作经历的优先。

二、待遇

1、引进的紧缺急需人才,除了享受事业编制工资待遇及医院的绩效外,还将按照医院的《紧缺急需人才引进管理办法》予以兑现奖励,最高可以给予200万元安家补贴。

2、借助威海市委市政府《关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换的意见》,对紧缺急需人才,可给予最高30万元的安家补贴。2018年以来在卫生机构专业技术岗位全职工作的45周岁以下博士研究生给予每月 5000 元生活津贴。

3、每2年评选一次威海市有突出贡献的中青年,入选者管理期4年,管理期内,每人每月享受工作津贴1500元。

详细情况:面议。

三、有下列情形的不予录用

1、正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的;

2、受过党纪政纪处分的;

3、近五年内曾发生严重医疗事故者;

4、身体健康状况不适合医院工作岗位的。

四、招聘流程

1、应聘 :有意者请填写《威海市中心医院公开招聘报名登记表》(见附件),并尽快以邮寄或E-mail的形式,提供学历学位证书、执业资格证书、专业级别证书、相关职务聘用证书、荣誉证书、身份证件等各类证明材料以及已发表或结题的论文、科研成果复印件或扫描件,连同《报名登记表》尽快投递至指定邮箱或地址。投递的材料与证明请尽量完整清晰,所留电话号码应畅通。

信件报名:请在信封上注明应聘专业和职位,邮寄至山东省威海市文登区米山东路西3号威海市中心医院人事科收,邮编264400(材料请自行留底,恕不退还)。

电子邮件报名:请将个人材料通过扫描以JPG或PDF格式发送至w8476020@163.com,邮件请注明应聘专业和职位。

2、资格审查 :通过对收到的简历进行筛选与资格审查,择优确定面试名单。通过审查的应聘者我们将会通过邮件或电话发布面试通知。

3、面试 :面试主要考察应聘者综合素质,采取实践操作及问答相结合的形式。

联 系 人: 刘老师 高老师 王老师

联系地址:威海市中心医院人事科

联系电话:0631-3806611

原标题:威海市中心医院紧缺急需人才招聘简章

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2019山东威海市中心医院招聘报名登记表

威海市中心医院

2019年1月17日
 

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