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2019山东省立医院全职科研博士后招聘公告

来源:山东省立医院   时间:2019-01-10 11:43:52

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山东省立医院始建于1897年,现开放床位3500余张,年门急诊量400余万人次,年出院患者15.86万人次,手术8.51万台次,医疗综合服务能力全省第一。医院现拥有人力资源和社会保障部批准设立的山东省立医院博士后科研工作站和山东大学博士后科研流动站。

为深入实施人才发展战略,进一步提升医院核心竞争力和综合实力,吸引更多优秀高层次医疗卫生人才来院工作,现面向国内外公开招募优秀博士后科研人员。

一、招收类型

(一)特别资助类博士后

遴选一定数量学术成果突出、有发展潜力的优秀博士,着力培养一批学术骨干和青年学术带头人。(原则上招收导师需拥有国家科技重大专项,国家重点研发计划项目,国自然重点项目、省级重点实验室负责人、复旦大学医院排行榜提名及以上科室)

(二)重点资助类博士后

遴选一批发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士,着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍。(原则上招收导师需曾承担两个及以上国家自然基金面上项目且其中一项在研、国家临床重点专科科室、或医院学科规划需重点扶持的专业)

(三)项目资助类博士后

为较好地承担重大项目和科研任务,培养一支灵活高效、充满创新活力的专职科研队伍。(原则上招收导师需承担一个在研国家自然基金面上项)

二、招收计划

三类型博士后招聘总计不超过20人。

三、招收条件

(一)特别资助类博士后

1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄一般不超过35周岁。

2.原则上在全球前200高校获得博士学位或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士。

3.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性,入站后与我院重点支持专业相对接,开展相应科学研究。

4.参与科学研究,原则上入站前以第一作者发表SCI论文单篇影响因子在5分及以上。

(二)重点资助类博士后

1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。

2.国内外知名高校或科研院所近3年毕业或其他发展潜力较大、已取得较高水平科研成果的优秀博士。

3、参与科学研究,原则上入站前以第一作者发表SCI论文单篇影响因子在3分及以上。

(三)项目资助类博士后

1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。

2.国内外高水平大学近3年博士毕业。

四、招收程序

1.个人申报,填写《山东省立医院博士后申请表》(见附件)。

2.人力资源部会同导师对申报人员进行资格审查,确定拟招收的各类博士后人员数量,并报请医院党委会研究同意后,组织专家进行遴选,公布拟招收人员名单。

3.体检、公示。

4.由人力资源部为其办理进站手续。

5.签订工作协议,办理入院手续。

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