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2018枣庄市中区区直公立医院招聘成绩查询入口

来源:市中区政府网站   时间:2019-01-16 09:04:38

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2018枣庄市中区区直公立医院招聘成绩查询入口

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面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的,按规定比例确定面试人员,人数不足3人的岗位,按实有人数进入面试;因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。通过资格审查的急需紧缺中高级岗位人员,直接参加面试。面试人选确定后,在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜,以枣庄市市中区政府门户网站公告为准。

面试采取结构化面试方式进行,专业技能测试与综合考察相结合。面试成绩采用百分制计算。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算;急需紧缺岗位的应聘人员的考试总成绩,以面试成绩计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组,使用同一套面试题目进行。面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布,总成绩相同者,笔试成绩高者进入考察体检阶段。如笔试面试成绩都相同,采取面试加试。急需紧缺岗位的人员如同一岗位出现面试成绩相同者,采取加试办法确定最后成绩。

参加笔试和面试的应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位,进入考察体检范围人员的考试总成绩,不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。只参加面试的人员总成绩不得低于70分。

面试成绩及考试总成绩在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。
 

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