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济南章丘卫健局所属公立医院招聘189人,面试考什么?

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-08-15 20:04:58

导读:济南章丘卫健局所属公立医院出共公告啦,招聘189人,岗位多,有编制,9月7日笔试,笔试过后留给大家的面试时间往往不多,所以大家在备考笔试的同时,也要好好准备面试,小编为大家整理了面试相关信息,希望对大家备考有帮助,山东医疗卫生网祝大家2019成功上岸!

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济南章丘卫健局所属公立医院出共公告啦,招聘189人,岗位多,有编制,9月7日笔试,笔试过后留给大家的面试时间往往不多,所以大家在备考笔试的同时,也要好好准备面试,小编为大家整理了面试相关信息,希望对大家备考有帮助,山东医疗卫生网祝大家2019成功上岸!

1、面试时间和地点。面试时间、地点详见面试通知书。

2、面试方法。面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官不少于7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法,采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和为应聘者的得分,面试成绩由面试考官当场评判。

3、总成绩的计算方法。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

4、考察体检人选的确定。面试设最低合格分数线为70分。达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。考试全部结束后,根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人选。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

同一招聘岗位应聘人员出现考试综合成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,面试成绩高者参加考察体检。

在考察体检和选岗时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺及选岗的先后顺序,也按上述方法等额递补和确定选岗的先后顺序。

面试成绩、综合成绩和考察体检人选名单在章丘区人民政府门户网站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。

以上就是本次招聘的面试考试内容了,大家要好好备考哦~付出就会有收获,愿大家都能不辜负自己的苦难,考试顺利, 成功上岸,一战成医!

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