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枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员74名,面试考什么?

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-08-13 15:06:30

导读:枣庄市立医院发布招聘公告,招聘74人,有编制!9月7日笔试,距离笔试还有不到1个月的时间,希望大家根据官方发布的考试内容好好备考,小编为大家整理了本次招聘的笔试相关内容,希望对大家有帮助,预祝大家2019年考试顺利,成功上岸!

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枣庄市立医院发布招聘公告,招聘74人,有编制!9月7日笔试,笔试后留给大家准备面试的时间往往不多,所以大家在备考笔试的同时,也要兼顾一下面试的相关事项哦~小编为大家整理了面试的相关内容,希望对大家有帮助,山东医疗卫生网祝大家2019成功上岸!

面试由医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向医院提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后,初、中级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩;高级岗位按面试成绩100%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。初、中级岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;高级岗位应聘人员如同一岗位出现应考人员面试成绩相同,采取加试办法确定进入考察、体检范围人选。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准,面试考务费的收取标准为每人70元。

以上就是小编为大家整理的本次招聘报名的面试内容了,大家好好备考,愿你们都能取得令自己满意的成绩,2019圆梦成医路!

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