地市招聘

首页 > 招考信息 > 报考手册 >

枣庄市精神卫生中心 (枣庄市立第二医院) 招聘备案制40人,面试考什么?

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-08-13 11:32:49

导读:近日,枣庄各时直属医院发布招聘公告!其中枣庄市精神卫生中心 (枣庄市立第二医院) 招聘备案制40人,9月7日笔试,你们开始准备了吗?在备考笔试的同时,也不要忘记面试哦,小编为大家整理了枣庄市精神卫生中心招聘的面试内容,提前了解考情,面试更轻松,山东医疗卫生网祝大家考试顺利,考上自己心仪的岗位!

QQ群:山东卫生招聘备考交流群  |   微博:@中公山东卫生招聘考试  |   微信:sdylzpks

19课堂:备考指导讲座  |  活动:山东卫生招聘福利活动 | 课程:山东卫生招聘辅导简章

备考资料:专业知识+每日一练|推荐:2019年山东医疗卫生招聘考试公告信息汇总【8月份】

近日,枣庄各时直属医院发布招聘公告!其中枣庄市精神卫生中心 (枣庄市立第二医院) 招聘备案制40人,9月7日笔试,你们开始准备了吗?在备考笔试的同时,也不要忘记面试哦,小编为大家整理了枣庄市精神卫生中心招聘的面试内容,提前了解考情,面试更轻松,山东医疗卫生网祝大家考试顺利,考上自己心仪的岗位!

面试由医院按备案的面试方案组织实施。初、中级岗位人员面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3依次确定;高级岗位的面试人选按报名时资格初审通过人员确定。面试人选按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向医院提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后,初、中级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩;高级岗位按面试成绩100%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。初、中级岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;高级岗位应聘人员如同一岗位出现应考人员面试成绩相同,采取加试办法确定进入考察范围人选。

进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。

以上就是本次招聘的面试内容了,希望大家在了解了面试考情之后能提前备考,上岸更有把握,愿大家在考试时都能超常发挥,圆梦成医路!

更多信息请访问山东医疗卫生招聘网

关注微信公众号:sdylzpks,实时获取最新招聘信息及备考指导


相关阅读