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2018泰安高铁医院招聘1034人

来源:大众网微信公众号   时间:2018-09-07 13:36:51

导读:2018泰安高铁医院招聘1034人

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泰安高铁医院简介

泰安高铁医院位于山东省泰安市岱岳区天平湖路与英才街交汇处,在京沪高铁泰安站以东1.7公里处。医院由泰安市高铁新区投资建设、华润医疗控股有限公司负责运营管理。医院按照三级甲等综合性医院标准进行建设,全部建成后将开放1500张床位(含医养结合床位300张)。目前一期工程500张床位的综合楼已封顶、正在进行装修,将于2019年下半年开业。

泰安高铁医院以JCI国际认证标准和国家三级综合医院评审标准进行规划建设,致力于打造成为一所以心血管、脑科为特色,集医疗服务、医养结合、预防保健、教育科研为一体的现代化、省内领先、国内知名一流精品三甲医院。

招聘岗位

泰安高铁医院诚聘医护药技管各级各类人才
泰安高铁医院诚聘医护药技管各级各类人才
泰安高铁医院诚聘医护药技管各级各类人才

各类各级岗位人员任职资格

(一)职能科室负责人

1.学历:本科及以上学历,硕士、博士优先。

2.年龄:不超过55岁。

3.具备履行岗位职责所需的专业知识和相关从业经历,其中:医务部、医院感染管理办公室、护理部、医院质量安全管理办公室、信息中心、医疗保险与物价管理办公室、人力资源部,需要有在医院的相同工作经历;医疗器械部、病人服务中心、运营管理部、绩效管理办公室、训练科教处、医院办公室、后勤保障处、保卫处需要有相关工作经历。

4.品德优良,诚实守信,无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者,年龄可适当放宽。

(二)职能科室工作人员

1.学历:管理岗必须为大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招),本科及研究生学历者优先。

2.年龄:初级人员(医院办事员)应在35岁以下,中级人员(医院科员)应在45岁以下。

3.具备履行岗位职责所需的相关执业证照和相关从业经历。

4.品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者,年龄可适当放宽。

(三)临床科室和医技科室学科(学术)带头人

1.学历:第一学历必须为相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先。

2.年龄:副高人员应在50岁以下,正高人员身体健康、如能坚持正常工作,年龄不超过65岁。

3.职称:副高及以上职称,具有正高职称者优先。

4.具有三甲医院从业经历者优先,硕导、博导优先。

5.专业技术精湛,具有良好的团队合作精神和管理协调能力。

6.品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

7.特别优秀者,标准可适当放宽。

(四主治医师、副主任医师、主任医师/主管药师、副主任药师、主任药师/主管技师、副主任技师、主任技师

1.学历:第一学历必须为相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先。

2.年龄:中级人员应在45岁以下,副高人员应在50岁以下,正高人员身体健康、如能坚持正常工作,年龄不受限制。

3.职称:中级及以上职称,具有高级职称者优先。

4.已取得相应的执业资格证书。

5.专业技术精湛,品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

6.具有三甲医院从业经历者优先。

7.特别优秀者,标准可适当放宽。

(五)住院医师

1.学历:第一学历必须为临床医学本科及以上学历,硕士、博士优先。

2.年龄:≤35岁。

3.已取得相应的执业资格证书。

4.完成住院医师规培者优先。

5.专业技术精湛,品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

6.具有三甲医院从业经历者优先。

(六)药师(士)、技师(士)

1.学历:第一学历必须为相关专业大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招),硕士、博士优先。

2.年龄:≤50岁。

3.已取得相应的执业资格证书。

4.专业技术精湛,品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

5.具有三甲医院从业经历者优先。

6.特别优秀者,年龄可适当放宽。

(七)护理人员

1.学历:第一学历必须为护理学大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招),本科及研究生学历者优先。

2.年龄:初级(护士、护师)应在30岁以下,主管护师应在40岁以下,副主任护师应在45岁以下,主任护师身体健康、如能坚持正常工作,年龄不超过63岁。

3.已经取得相应的护理执业资格证书。

4.具有三甲医院从业经历者优先。

5.特别优秀者,年龄可适当放宽。

(八)工勤技能人员

1.学历:后勤岗(水电、暖通、库房、司机、保安等)必须为高中及以上学历。

2.年龄:不超过45岁。

3.具备履行岗位职责所需的相关执业证照和相关从业经历。

4.品德优良、诚实守信,无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者,年龄可适当放宽。

有下列情况者,均被视为不符合聘用条件:

1.在应聘过程中有欺骗、隐瞒或者其它不诚实行为者。

2.曾经在医院因违纪、违法等不良行为被单位辞退或因个人原因辞职者。

3.因个人品德及发生严重行政事故等原因,被原单位解除劳动关系者。

4.发生三级以上医疗事故尚未满两年者,或发生二级医疗事故者。

5.凡是国家统一资格认证的专业,尚未获得执业资格证书者。

6.背景审查不合格者。

7.体检不合格者。

8.工作能力不符合岗位任职要求者。

9.工作理念和态度与医院文化冲突者。

10.患有精神病或烈性传染病,或吸毒、酗酒者。

11.发生过违纪、违法行为,曾接受公安机关行政治安处罚或有刑事犯罪记录者。

12.国家或地方法律法规规定的其它情形者。

以上情况如在试用期或正式聘用后发现,医院立即解除劳动合同。

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