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2014德州市人民医院招聘博士高层次人才公告

来源:德州人事考试信息网   时间:2014-08-14 09:50:34

导读:为全面推进人才兴院战略,进一步加强高层次人才队伍建设,按照医院学科发展需要,现发布2014年公开招聘高层次人才计划。

德州市人民医院始建于1948年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的现代化大型三级综合医院,设有国家博士后科研工作站,是山东大学医学部博士课程教学基地、潍坊医学院研究生教学基地,滨州医学院附属医院。医院现有开放床位1500张,职工1800余人,其中高级职称490人,博士、硕士研究生386人。配有东芝640层高端CT、美国GE 3.0T磁共振、C型臂血管造影系统(DSA)、直线加速器等大型医疗设备380余台。拥有心血管内科、妇产科、骨外科、眼科、心胸外科、神经外科、新生儿科、内分泌科等8个省市级重点专科。

为全面推进人才兴院战略,进一步加强高层次人才队伍建设,按照医院学科发展需要,现发布2014年公开招聘高层次人才计划。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则,公开招聘、严格程序、择优录用。

2、坚持标准,择优录取。注重德才兼备,注重发展潜力。

3、坚持以学科建设为核心,以临床队伍建设为重点,以优化人才队伍结构为目标。

二、招聘条件

报名人员须同时具备以下条件:

1、坚持四项基本原则,具有较高的思想政治素质,具有良好的职业道德。

2、热爱医疗卫生事业,遵守法律法规和医院各项规章制度,无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。

3、已经取得国内外博士学位。或已完成博士论文答辩,并在规定日期内取得博士学位证书。或省级有突出贡献中青年专家。或具有硕士学位、在三级综合医院工作8年以上的重点学科带头人。特别的学科带头人,学历学位要求可以适当放宽。

4、省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人原则上年龄不超过50岁。已经取得博士学位者,原则上年龄不超过45岁。应届博士毕业生,原则上年龄不超过40岁。特别的,年龄可以适当放宽。

5、身体健康。

二、招聘岗位

招聘岗位:临床、医技各专业;

管理学、经济学、财务会计专业;

计算机、新闻传播、中文、护理等专业。

三、招聘程序

1、报名方式 :应聘人员填写报名登记表(详见附件),发送至rmyyybg@126.com。不受时间限制,随时接受报名。

2、资格审查 :我院将根据职位要求,对应聘人员进行资格审查,并通知审查合格者参加面试。

3、面试:面试时需提供身份证、毕业证、学位证、论文、成果、奖励等证书原件和复印件。准备5分钟自我介绍的幻灯。

4、体检和考查:根据面试结果通知入围人员参加体检,并对体检合格者进行考查。

5、聘用:对考查合格者办理相关聘用手续并签署协议。

委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明材料。应聘人员要保证材料的真实性,如有不实之处将被取消资格。

四、有关待遇

1、享受当年德州市引进高层次人才政策规定的一切待遇,办理德州市正式事业编制。其中,博士后出站或博士安家补助费8万元,省级有突出贡献中青年专家或博士生导师安家补助费15万元。

2、除享受上述德州市给予的安家补助费以外,医院根据情况再另外给予相应的安家费。其中,应届博士毕业生10万元,具有高级职称的博士15万元,博士后出站20万元,

省级有突出贡献中青年专家、三级综合医院重点学科带头人30万元。

3、根据承担的科研课题情况,临床或医技专业提供科研启动资金10-30万元,其他专业提供科研启动资金5万元。

4、提供临时周转住房。来医院工作前两年,每月享受生活补贴2000元。

5、无副高级职称者,医院根据工作情况内聘为副高职称(应届全日制硕士研究生除外)。

6、享受医院中层干部待遇,并视具体情况适当安排行政职务。特别的直接聘为学科带头人,或按有关程序破格聘为正科级干部。

7、配偶需要安置工作的,按照专业对口原则,医院视具体情况协助办理。子女需要入托入学的,医院按照就近原则协助办理。

五、联系方式

联 系 人:杨老师 0534-2637017 18505340166

传 真:0534-2622609

电子邮箱:rmyyybg@126.com

医院网址:www.dzrmyy.com

通讯地址:德州市德城区新湖大街1751号

邮 编:253014

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德州市人民医院公开招聘博士高层次人才报名登记表

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